リモート教育【研修内容】
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Remote educationリモート教育
テレワーク機能の働き方に転換せざるを得ない環境に変化しています。
リモート教育の背景
今年度の新型コロナウイルスによる緊急事態宣言の発令に伴い、各企業では新型コロナウイルス感染者をださないように対面での対応を避けるようになりました。
一方、各企業ではテレワークや時差出勤等に取り組むことが多くなり、社内の直接的なコミュニケーションが少なくなっています。
テレワークによって、管理職のあるべき姿も見直されています。日経新聞の記事にもありましたように、従来はオフィスに出勤していれば、部下から書類のチェックや相談、会議など能動的に関わっていかずとも管理者は非常に多忙でありましたが、テレワークの体制になると、各自それぞれ自分のタスクを進捗させ、夕方に1日の業務進捗をZOOMなどで確認し合う業態も増えているようです。その為、管理職からメンバーに対してコミュニケーションを図り、能動的に関わっていく体制が求められるようになります。コロナ騒動以前より一層のマネージメント能力やメンバーのモチベーションを高めるような人心掌握能力が大いに求められます。
環境の変化に応じた教育の提案
- テレワークの効率性を高める為のメンバーの育成が求められています。
- テレワークに於ける具体的な日常業務管理・目標管理が急務です。
リモート教育のメリット
- 自宅からでも参加できますから移動時間は必要ありません。
- 受講料は、割安です。交通費も必要ありません。費用が節約できます。
- 講座の授業時間は、柔軟に対応できます。
- 講義内容を録画・保存しやすいです。
- 仕事や育児をしながらも参加できるため安定して学べます。
研修内容
- 新入社員研修
- 生産性向上研修
- ハラスメント防止研修
- マネージメント研修